Les 10 meilleurs livres de développement personnel

Les livres représentent une manière extrêmement efficace d’accumuler de l’expérience en quelques heures.

Juste le temps de les lire.

Tu accèdes à des années de réflexions et d’expériences vécues par des personnes qui ont atteint des résultats remarquables dans leur vie.

 

Les 7 habitudes des gens qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent – Stephen Covey

 

les 7 habitudes des gens qui réussissent tous ce qu'ils entreprennent

Ce livre commence par 3 habitudes qui favorisent l’indépendance.

La réussite intérieure

1) Être proactif et se concentrer sur son cercle d’influence : c’est-à-dire de focaliser son attention sur les choses sur lesquelles on peut agir.

2) Savoir dès le départ où tu veux aller : c’est-à-dire avoir des objectifs clairs

3) Donner la priorité aux priorités : prioriser l’important plutôt que l’urgence

Les 3 habitudes suivantes favorisent l’interdépendance :

La réussite extérieure

4) Penser gagnant-gagnant.

5) Chercher d’abord à comprendre, ensuite à être compris.

6) Profiter de la synergie : face à une divergence ne cherche pas les compromis mais comment satisfaire en même temps tes attentes et celles de ton interlocuteur.

La septième habitude consiste à aiguiser tes facultés à t’améliorer progressivement sur chacune des six habitudes précédentes.

 

La magie de voir grand – David Scwhartz

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Nous sommes le résultat de ce que nous pensons.


Et très souvent nos pensées sont « petites ».

Pas étonnant donc que nos résultats le soient aussi.

Si nous pensons que quelque chose est impossible, notre cerveau cherche les raisons de cette impossibilité.

Si au contraire nous sommes convaincus qu’elle est possible, notre cerveau cherche alors comment la concrétiser.

Nous pouvons prendre l’habitude de croire que chaque situation a une solution et que nous serons capables de la trouver.

Notre tête est une usine à idées qui produit des milliers de pensées par jour.

Elle a deux superviseurs Monsieur Succès et Monsieur Défaite.
Et plus on laisse les pouvoirs à l’un ou à l’autre des superviseurs plus il devient fort.

Selon qui est aux manettes, la même journée peut paraître horrible ou merveilleuse.

Décide donc de laisser les clés des usines à Monsieur Succès, il va te montrer comment réussir.

 

Les 4 accords Toltèques – Don Miguel Ruiz

Les 4_accords tolteques.

La manière dont nous voyons le monde est conditionné par les croyances que nous avons inconsciemment accumulées dans notre vie.

Souvent ces croyances sont basées sur des émotions négatives, peur ,culpabilité, honte.

Voici quatre accords à pratiquer quotidiennement pour laisser la place aux sentiments positifs :

Que ta parole soit impeccable

Arrêtons de critiquer ou culpabiliser les autres ou nous-mêmes.
Prenons la responsabilité de nos actions tout en restant bienveillant.

N’en fais pas une affaire personnelle.

Ce que les autres disent ou font, ont tout à voir avec eux et rien à voir avec toi.

Ne fais pas de suppositions.

Elles seront probablement fausses. Pose des questions si tu as besoin de clarifier des choses.

Fais toujours de ton mieux.

Selon ton énergie, ton humeur et tes autres préoccupations.
N’en fais pas moins qu’il n’en faut pour éviter la culpabilité, n’en fait pas plus qu’il n’en faut pour ne pas t’épuiser.

 

La 25ᵉ heure – Guillaume Declair

la 25eme heure

Un livre très court et facile à lire.

Un condensé des bonnes pratiques sur la gestion du temps.
Je l’aime bien pour son côté simple et très concret.

On peut appliquer immédiatement dans notre quotidien chaque conseil qu’on y découvre.
J’ai trouvé excellent les modèles simplifié de « getting things done » une méthode d’organisation du travail qui aident à maximiser sa productivité.

Libère la mémoire à court terme de ton cerveau en annotant absolument toutes les tâches que tu dois réaliser.

Professionnelles comme personnelles dans une seule liste « to do ».

Quand tu parcours ta liste, si une tâche te prend moins de deux minutes, réalise la tout de suite.

Sinon vois si et comment tu peux la déléguer et si tu dois la réaliser toi-même, planifie un créneau dans ton agenda pour le faire.

 

Le principe 80/20 de Richard Koch

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L’idée centrale du livre est qu’il n’y a pas un rapport linéaire entre les efforts que tu fournis sur une activité et la valeur des

résultats produits.

Au contraire ce lien est très déséquilibré : 80 % de tes résultats dépendent de 20 % de tes actions.
Ou encore 80 % de ton chiffre d’affaires est généré par 20 % de tes clients.

Afin d’améliorer ta productivité et diminuer aussi les efforts que tu fournis, identifie les 20 % des actions qui produisent 80 % de tes résultats et focalise toute ton attention sur celles-ci.
Tu peux ignorer les autres. Tu découvriras avec surprise qu’il n’y a pas vraiment de conséquences !

Cerise sur le gâteau, les activités qui rentre dans les 20% de ta valeur sont souvent des choses que tu aimes faire qui te permettent d’exprimer ta créativité

 

De la part d’un ami – Anthony Robbins

de la part d'un ami

Impossible de rédiger un top 10 de livres de développement personnel sans un livre d’Anthony Robbins.
Plutôt que choisir parmi les livres les plus connus, j’ai préféré mettre en avant celui-ci, synthétique mais avec tout l’essentiel de ses enseignements.

Selon cet auteur, la condition essentielle pour concrétiser ses rêves est de croire qu’ils sont possibles.
Peu importe si tu as déjà essayé sans réussir.
Ce qui compte ce sont les actions que tu fais aujourd’hui !
Une fois que tu as décidé précisément ce que tu veux, passe massivement à l’action.
Observe quels sont les résultats que tu obtiens et ajuste progressivement ton approche jusqu’à arriver à tes résultats.

De cette manière, même si une action n’aboutit pas aux résultats que tu souhaites, tu auras appris quelque chose et tu prendras  de meilleures décisions à l’avenir.

 

 

L’effet cumulé – Darren Hardy

l'effet cumulé Darren_Hardy
Les résultats que nous obtenons dans notre vie, ne sont pas la conséquence de quelques moments extraordinaires.
Ils sont plutôt l’effet cumulé de petites décisions quotidiennes répétées sur une longue période.

Dans l’immédiat chacun de tes choix semblent insignifiants. Ce n’est qu’avec les temps que leurs effets deviennent visibles.
Leurs répétitions nous permet de développer des habitudes.
Pour atteindre nos objectifs, plutôt que nous demander « que dois-je faire pour les atteindre » ,il vaut mieux se demander « qui je dois-je devenir
pour les atteindre » et cultiver des habitudes positive en soutien de nos objectifs.


Le succès selon Jack – Jack Canfield

Le succès selon jack - jack canfield

Il s’agit de 64 principes qui régissent différents domaines de notre vie et qui, appliqués quotidiennement, sont la condition nécessaire et suffisante pour atteindre le succès.
A titre d’exemple, voici le tout premier principe :

nous devons assumer 100% des responsabilités pour notre vie.

et voici l’équation qui détermine le résultat : événement + réponse = résultats

Tu peux penser que les résultats que tu as aujourd’hui sont la conséquence des événements de ta vie.

Dans ce cas tu n’as aucun levier d’action sur ta situation.

Au contraire si tu décides d’assumer 100% des responsabilités, tu peux continuer à changer ta réponse aux événements jusqu’à ce que les résultats obtenus soient ceux auquel tu aspires.

Le pouvoir du moment présent de Ekhart Tolle 

Le pouvoir du moment présent eckart tolle

Nous avons pris l’habitude de vivre constamment dans le futur, à la recherche d’un sens d’accomplissement qui nous échappe.
Ou dans le passé,prisonnier des souvenirs que nous n’arrivons pas à laisser partir.

Cela nous empêche d’être véritablement présent à chaque instant de notre vie.

Nous sommes tellement habitués au flux continu des pensées dans notre cerveau, que nous avons fini par les considérer normales.

Une voix parle sans cesse à l’intérieur de notre tête, elle commente, juge, critique, se plaint…

Nous avons fini par nous identifier à cette voix.
Mais si nous commençons à l’observer nous réalisons peu à peu que nous ne sommes pas cette voix.
La distance que nous prenons avec elle, nous permet de cultiver des sensations de calme et de paix qui deviennent de plus
en plus profonde avec le temps.


Changer d’état d’esprit- Carole Dweck

Changer d’état d’esprit Carole_Dweck

Nous pouvons avoir deux visions différentes de nos qualités.

Tout d’abord, la mentalité fixe : selon laquelle nous disposons d’une quantité donnée d’une certaine habilité, intelligence, créativité, sensibilité qui est indépendante de nos actions et qui ne va pas changer dans le temps.

Ensuite, la mentalité de développement : si nous sommes convaincus qu’avec de l’exercice et du temps nous pouvons changer le niveau de nos talents, même de manière significative.

La mentalité fixe nous pousse à éviter l’échec et voit négativement l’effort.

Car ils sont la preuve que nous n’avons pas suffisamment d’une certaine qualité.
La mentalité de développement nous pousse au contraire à faire des efforts et à prendre de risque puisqu’il représente les moyens développer nos qualités.

Ces comportements favorisent la réussite nous avons tout intérêt donc à adopter une mentalité de développement pour atteindre nos objectifs.

 

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